從20多年前一個瀕于破產(chǎn)的小廠,到現(xiàn)在發(fā)展成為年銷售收入過6億元、利稅過億元的集團化公司,金塔公司在張繼生的掌舵領(lǐng)航下,守正創(chuàng)新強主業(yè),精耕細作鑄品牌,企業(yè)先后獲得中國馳名商標、國家專精特新“小巨人”企業(yè),國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè),連續(xù)6年獲評全國輕工業(yè)裝備制造業(yè)50強企業(yè),所屬子公司中有3個國家高新技術(shù)企業(yè)、2個國家制造業(yè)“單項冠軍”、2個國家綠色工廠、2個山東省瞪羚企業(yè),2個山東省工業(yè)企業(yè)質(zhì)量標桿。
踐行勞模精神,以人為本和諧發(fā)展。作為企業(yè)當家人,張繼生深知,把企業(yè)做優(yōu)做強,為國家多繳稅,為職工謀福利是天職,是本分。金塔公司歷經(jīng)破產(chǎn)改制起步,再到穩(wěn)健和諧高質(zhì)量發(fā)展,他始終積極踐行職工利益為先的企業(yè)核心價值理念,全心全意依靠職工辦企業(yè)。向員工做出的承諾始終常記心頭,一一得到兌現(xiàn),全部落到實處:工資逐月發(fā)放沒有拖欠過一天,各項社會保險足額及時繳納,逐步償還了原破產(chǎn)企業(yè)拖欠職工工資、集資、養(yǎng)老金近3000萬元,安排職工子女就業(yè)300余人。
推行錯時工作制,方便職工接送孩子上學入托;長年堅持內(nèi)部金秋助學,鼓勵職工子女發(fā)奮成長報效社會;實施免費午餐和飲水凈化工程,持續(xù)優(yōu)化職工生活;發(fā)揮工會職能,組織專人成立專班,幫助職工操辦婚喪嫁娶;全力幫扶困難職工,獻愛心送溫暖,聚人心匯合力……張繼生善待職工于細微之處,把以人為本和諧發(fā)展落到了實實在在的行動上。金塔公司在推進和諧發(fā)展中行穩(wěn)致遠,連續(xù)12年獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號,張繼生本人榮獲“全國安康企業(yè)家”“山東省關(guān)愛員工優(yōu)秀企業(yè)家”稱號。
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